SGK Teşvik

SGK Teşvik nedir, nasıl hesaplanır ?

Sosyal Güvenlik Kurumu işsizliğin azalması ve istihdamın artması amacı ile işverenin aylık ödediği primlerde belli oranlarda indirim sağlamasıdır. Bu indirim yine SGK tarafından belirtilen işveren ve işçi tarafında belli şartların sağlanması ile ve işverenin bu indirimi talep etmesi ile alınabilmektedir.

Yürürlükte bulunan bir çok sgk teşvik indirimi bulunmakta. Bunlardan bir kısmı herhangi bir hesaplamaya ihtiyaç duyulmayan 05510 gibi ödemelerini düzenli yapan tüm işverenlerin seçebileceği basit teşvikler. Bir kısmı ise belli bir hesaplama yapılarak seçilebilecek teşviklerdir. Örnek olarak bir personelinizi 06111 teşviği kapsamına alarak bu kişi için daha düşük prim ödemek isterseniz yapmanız gereken hesaplama, bu kişinin işe başladığı aydan önceki 6 aylık dönemdeki çalışan sayısının ortalamasını çıkartmak ve cari dönemde çalışan sayınız ile bunu kıyaslamak. Ayrıca aynı dönemde işe giren diğer personelleri de hesaba katmanız gerekiyor ve işçinin çalışmaya başlamadan önce 6 ay işsiz olması ve işkur’a kayıtlı bir işsiz olması da gerekiyor. 17103 yada 27103 teşviklerinde ise yine benzer şartlar ile birlikte personelin işe başladığı yıldan bir önceki yılın çalışan sayısının ortalamasını almanız gerekiyor.

SGK Teşvikleri her ay tekrar mı hesaplanmalı ?

Evet, personellerin teşvik süreleri bitmiş olabilir yada cari dönemde işçi sayınız artmış yada azalmış olabilir. Bu duruma bağlı olarak değişen ortalamalardan dolayı bir önceki ay teşviklerden yararlanmayan bir personel, teşvik için uygun duruma gelebilir. Yada bir önceki ay teşviklerden yararlanan bir personeliniz bu yararlanamayabilir.

PersonelTesvik.com bize ne sağlıyor ?

• Her ay tüm çalışanlarınız için yapmanız gereken teşvik süresi kontrollerini
• İşe yeni giren çalışanlarınız için SGK İşveren Sistemi üzerinde yapmanız gereken teşvik tanımlarını
• Ortalama hesaplarını
• İşten çıkıp tekrar işe giren personellerinizi durumlarını
• Hatasız bir şekilde tüm teşviklerden eksiksiz faydalanmanız için gerekli tüm hesaplamaları

dakikalar içinde yaparak size zaman ve ödediğiniz primlerde tasarruf imkanı sağlıyor.

Teşvik hesaplaması nasıl yapılıyor ?

Her ay hazırladığınız bordronuzu MuhSGK sistemine yüklemeden önce XML olarak PersonelTesvik.com ‘a yükleyip kontrol ediyorsunuz ve bir önceki dönem’e göre kanun maddesi değişmesi gereken personelleri rapor olarak alıyorsunuz.

Fakat tek seçenek bu değil;

Şayet bordro hazırlamak için Logo Bordro+, Eta, Mikro yada Luca programlarından birini kullanıyorsanız PersonelTesvik.com bu programlar ile tam entegre çalışıyor. Hazırladığınız bordroyu kullandığınız programdan otomatik çekiyor, hesaplamayı yapıyor ve kanun maddesi değişmesi gereken personelleri kullandığınız programda güncelliyor.

Deneme yapabilir miyim ?

PersonelTesvik.com – Kayıt sayfamızdan hemen ücretsiz kayıt olabilir, 3 iş yerine kadar 15 gün borunca programı test edebilirsiniz.

İletişim sayfamız üzerinden bize bir mesaj gönderebilir yada telefon / whatsapp / mail üzerinden bize ulaşabilirsiniz.